1) вид деятельности, направленный на обретение качественно новой формы организации путем формирования ее новой профессиональной структуры;
2) непрерывный процесс реорганизации системы управления, включающий оптимизацию и реинжиниринг бизнес-процессов и процессов управления, совершенствование функциональной и организационных структур и комплекс вопросов управления персоналом.
Другие материалы из раздела СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
| Предыдущее: | Организационное поведение |
| Следующее: |
Ценная бумага |
| Лучшее по просмотрам: | Демократизация управления |