Переход к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых предприятием на формирование личных доходов работников. В современных условиях предприятиям средства на заработную плату никто не выделяет. Поскольку заработная плата является денежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность на предприятии, или ценой его рабочей силы, то для каждого конкретного работодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую часть общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.
Скачать: Планирование фонда оплаты труда персонала
Размер: 43KB, скачано 1121 раз
Размер: 43KB, скачано 1121 раз
Другие материалы из раздела Курсовые работы
Предыдущее: | Формы и методы воздействия государственных финансов на транспорт |
Следующее: |
Разработка механизма эффективной мотивации персонала в фирме |
Лучшее по просмотрам: | Анализ эффективности использования основных фондов |