По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, почти половина российских компаний (49%) не планируют в текущем году повышать зарплаты сотрудникам. В то же время около 20% в ближайшее время планируют повысить зарплаты.
Основные причины оставления зарплат на прежнем уровне весьма предсказуемы. Некоторые компании недавно проводили индексацию зарплат, в некоторых не могут из-за финансовых проблем, другие же стараются больше нематериально мотивировать свой персонал. Но прогресс в этом направлении все же есть, поскольку в прошлом году не планировали повышения зарплат почти 53% российских работодателей.
Кроме этого отметим, что в первом полугодии работодатели предлагали потенциальным сотрудникам зарплаты в среднем на 5,1% выше, чем годом ранее. Это конечно меньше, чем уровень инфляции за 2011 год. Причем по данным опроса исследовательского холдинга "Ромир", проведенного в мае 2012 года, повышение зарплат не превысило 10% в каждой пятой организации. В 48% компаний зарплаты не изменились.