EKportal.ru // СКАЧАТЬ // Курсовые работы // Совершенствование системы мотивации на предприятииКонтактыКарта сайтаВход
EKportal.ru
EKportal.ru - Информационный сайт по экономике
ЭКОНОМИКА
Совершенствование системы мотивации на предприятии

Автор:
Дата: 2009-03-11 17:43

В условиях постиндустриальной экономики, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Для управления трудом на основе мотивации необходимы  такие предпосылки, как выявление склонностей и интересов работника с учетом его персональных и профессиональных способностей, определение мотивационных возможностей и альтернатив в коллективе и для конкретного лица. Необходимо полнее использовать личные цели участников трудового процесса и цели  организации. Для конечного успеха большое значение имеет совпадение целей работника  и предприятия.
Для решения этой задачи необходимо  создание механизма мотивации, повышения эффективности труда. Под этим подразумевается совокупность методов и приемов воздействия на работников со стороны системы управления предприятия, побуждающие их к определенному поведению в процессе труда для достижения целей организации, основанной на необходимости удовлетворения личных потребностей.
Целью курсовой работы является углубленное изучение теорий  мотивации и осознание её роли в управлении поведением. Объектом исследования является ООО «Финист - Мыловар». Предметом исследования  - система мотивации персонала на предприятии в современных условиях.



Другие материалы из раздела Курсовые работы
Предыдущее:Совершенствование организации управления качеством на предприятии
Следующее: Анализ движения денежных средств и инвестиционной политики ООО «ПЛАСТЭСТ»
Лучшее по просмотрам:Анализ эффективности использования основных фондов
ПОРТАЛ
 
EKportal 2008-2024 (C)
Перепечатка материалов сайта возможна только с письменного разрешения администрации и указания гиперссылки на наш ресурс. Подробности здесь.