У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Но часто люди, связанные совместной работой сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт. Если в жизни конфликтные ситуации по большей части кроме стресса не преподносят, то для руководителя конфликт является одним из главных врагов, т.к. последствия от него могут быть самые непредсказуемые.
Руководить без конфликтов — возможно ли это? Если под конфликтом понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто утопией, она не выдержала бы никакой критики.
Скачать: Управление конфликтами
Размер: 21KB, скачано 983 раз
Размер: 21KB, скачано 983 раз
Другие материалы из раздела Рефераты
Предыдущее: | Управленческие решения в коммуникационном процессе |
Следующее: |
Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами на примере США |
Лучшее по просмотрам: | Организация рекламной деятельности на предприятии |