Министерство труда РФ отправило в правительство законопроект, предусматривающий ограничение размера выплат при увольнении для руководства госкомпаний. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ затронут компаний с долей государственного участия в уставном капитале более 50%. Выходное пособие при увольнении будет выплачено в размере не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка работника. Данная норма будет действовать в случае увольнения в связи со сменой собственника имущества организации, а также в связи с решением собственника о досрочном прекращении трудового договора. Причем при увольнении по соглашению сторон подобные выплаты производиться не будут. Ограничения затронут заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключивших трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа таких организаций. После вступления закона в силу, на пересмотр действующих трудовых договоров в соответствие с обновленными нормами Трудового кодекса отводится три месяца.
Заметим, что установить ограничение размера "золотых парашютов" предложил президент России Владимир Путин, после отставки главы подконтрольной государству компании "Ростелеком" Александра Провоторова, "золотой парашют" которого достигло рекордного 201 млн рублей.