Должностной оклад - это размер номинальной заработной платы, установленный работнику в соответствии с занимаемой им должностью. Оклад устанавливается в соответствии со штатным расписанием и должностной вилкой, шкалой категорий. К должностному окладу, как правило, устанавливаются надбавки в зависимости от стажа работы, квалификации, знания иностранного языка. Оклад в сумме с надбавками и возможными премиями за качество, срочность выполнения работы составляет заработную плату.
Другие материалы из раздела СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
Предыдущее: | Оборотный капитал |
Следующее: |
Партнерство |
Лучшее по просмотрам: | Демократизация управления |